DQZHAN訊：微軟開啟新紀元從裁員1.8萬開始
7月18日消息，據(jù)美國媒體報道，在微軟宣布裁員1.8萬人后，《洛杉磯時報》發(fā)表分析文章稱，這是薩迪亞·納德拉發(fā)出微軟將開啟新紀元的信號。以下為該文章的主要內(nèi)容

薩迪亞·納德拉在上任后第六個月里，將目標瞄準了微軟依賴過去輝煌的官僚文化，他希望恢復微軟積極進取的精神和奪回消費者的能力。Gartner市場研究分析師莫夫·阿德里安（Merv Adrian）表示：“這是微軟歷史上重組*徹底的一次，不是為了追趕對手，而是為了展望未來。”

投資者贊同此舉，推動微軟股價逆市上漲45美分或1.02%至44.53美元/股。多數(shù)公司在裁員后利潤都會上升，但納德拉面臨的真正考驗是，他能否恢復微軟的**力并贏得當今更為苛刻的消費者。

納德拉在寫給職員的信中稱：“我們將簡化工作方式，提高責任感，變得更靈活，行動更快速。我們計劃從上下級和平級2方面減少管理層級，加快信息流動和決策制定。”這是微軟39年歷史中規(guī)模*大的一次裁員，其中諾基亞部門打擊*大，被裁1.25萬人。

2013年納德拉的前任史蒂夫·鮑爾默簽署了75億美元收購諾基亞手機業(yè)務的協(xié)議，今年4月微軟完成了交易。作為曾經(jīng)的市場**者，諾基亞被認為過于臃腫才導致無法跟上智能手機時代。大裁員是意料中的，但納德拉并非要微軟放棄移動戰(zhàn)略或從根本上改變戰(zhàn)略。分析師稱，裁員將為移動設備投資留出更多資金。

近1.3萬人將被立即裁減，包括微軟總部的約1350人。諾基亞在圣迭戈的工程部門、在匈牙利的工廠和芬蘭、北京的分公司都將裁員。微軟其他部門也難逃厄運，在洛杉磯地區(qū)的3個分公司，職員的命運未定。裁員標志著微軟進入一個決定性時刻，該公司在努力以新面目示人，證明自己是突破性產(chǎn)品和服務的提供者。

微軟沒有失敗的危險，其Windows系統(tǒng)和Office軟件在美國和全球企業(yè)中都是占主導地位的，每年的凈利潤都超過170億美元。在鮑爾默任職期間，微軟在非企業(yè)客戶中被證明沒有競爭力。納德拉希望改變成熟企業(yè)巨頭如通用汽車出現(xiàn)的痛苦的長期下滑局面。

看看每職員利潤數(shù)字，就知道需要大幅減少職員數(shù)。1999年在比爾·蓋茨讓位于鮑爾默前夕，該公司有3.14萬人，平均每人創(chuàng)造的凈利潤為24.812萬美元。但到2013年，該公司有9.9萬人，平均每人創(chuàng)造的利潤為22.0808萬美元，下降了11%。同期，微軟股價跌了20%多，而科技板塊指數(shù)上漲14%，蘋果股價更是漲了25倍。

微軟在2009年因全球經(jīng)濟危機宣布了歷史上*大一次裁員，當時裁減了5800人，約占職員總數(shù)的6%。此后，很多科技巨頭包括英特爾、惠普和IBM都宣布裁員。同時，鮑爾默去年宣布退休。FBR資本市場的分析師丹尼爾·艾維斯（Daniel Ives）和詹姆斯·摩爾（James Moore）在給客戶的報告中稱，雖然裁員對職員很痛苦，但有必要。

他們表示：“微軟今后需要瘦身和節(jié)儉，以在云和移動事業(yè)上實現(xiàn)增長與利潤的平衡。”裁員也可加快微軟的新產(chǎn)品開發(fā)。BGC Partners的**科技分析師科林·吉利斯（Colin Gillis）認為：“微軟有望變得行動更快、更靈活。他們的想法是減少垂直和水平管理層，加速公司的運轉(zhuǎn)。”

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微軟開啟新紀元 從裁員1.8萬開始

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