DQZHAN訊：業(yè)績(jī)太差！通用電氣126年來(lái)**取消高管獎(jiǎng)金
通用電氣公司（GE）在周一向監(jiān)管機(jī)構(gòu)提交的一份報(bào)告中表示，由于2017財(cái)年業(yè)績(jī)欠佳，決定取消其**管理人員的獎(jiǎng)金，是公司126年歷史上**，此舉為公司節(jié)省了數(shù)千萬(wàn)美元。
通用電氣在報(bào)告中表示：“薪酬委員會(huì)決定，通用電氣總部的*****，包括前任和現(xiàn)任**執(zhí)行官、**財(cái)務(wù)官、副董事長(zhǎng)、**律顧問(wèn)和人力資源總監(jiān)，將不會(huì)獲得獎(jiǎng)金，這在通用電氣歷史上還是**次。”
所有高管中只有一人獲得了獎(jiǎng)金，即GE航空業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人大衛(wèi)-喬伊斯（David Joyce）。他2017年獲得了140萬(wàn)美元獎(jiǎng)金，但與2016年相比也大幅下降，這使他的2017年總薪酬從2016年的1260萬(wàn)美元降至520萬(wàn)美元。
2017財(cái)年，通用電氣每股凈虧損72美分，運(yùn)營(yíng)盈利下降了11%。該公司向員工發(fā)放的獎(jiǎng)金總額較2016年銳減75%。
過(guò)去一年，通用電氣股價(jià)下跌50%，而同期標(biāo)普500指數(shù)上漲17%，道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)上漲20%。
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